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在易思培训这个平台上学东西,和以前那种纯听课的感觉完全两样,它不光是让你看视频、学理论,更重要的是,学完就马上拉着你去真刀真枪地演练,甚至和同事们来一场技能PK,这么一折腾,知识就不是死记硬背下来的,而是真的变成了自己的本事,平台深谙石化人倒班学习的痛点,把课程掰碎了揉进交接班的间隙,就像老工人手把手教徒弟那般自然,最后的线上考试,更像是个成果验收,让你清清楚楚地看到自己到底进步了多少,而这些看得见的进步,最终都会变成公司实打实的战斗力。
1、资源百宝箱
从3D动画拆解离心泵结构,到老技师现场直播检修技巧,知识以最鲜活的方式呈现,就像把培训教室搬进了生产车间。
2、智能导航员
新员工刚摸到装置边角,系统就推送基础安全课程,老师傅想晋升技师,自动列出必须攻克的技能树,比班组长安排得更贴心。
3、行业茶话会
天南地北的石化人在这里唠嗑,大庆的师傅分享防冻经验,茂名的同仁传授台风天巡检诀窍,经验在交流中发酵出新的智慧。
1、每完成个课程就像过了遍模拟考,系统会画出你的能力曲线图,哪块知识薄弱一目了然。
2、戴VR眼镜演练高空作业,失误了顶多冒个虚拟火星,比真爬五十米塔架踏实多了。
3、炼化厂能定制专属题库,把自家装置的工艺参数变成考题,新人上岗前先在虚拟装置上摸个门儿清。
1、注册时填准工种和工龄,系统才好给你量体裁衣,就像进厂前得领合身的工装。
2、每天通勤时刷两节微课,积攒的学分年底能换劳保用品,学习实惠两不误。
3、遇到难题就拍现场视频上传,专家团的解答比查手册来得更接地气。
4、班组可以组队刷题比拼,月度学习之星能赢取现场观摩名额。
5、定期参加在线技能比武,成绩单直接同步人事系统,晋升评优都有据可查。
1、三班倒的员工怎么保证学习进度?
答:我们按倒班周期设置弹性学习节奏,早中夜班各有对应的课程包,交班前十分钟刚好够完成当日任务。
2、如何应对行业新规的更新?
答:平台与国家能源局标准同步更新,新规范实施前三个月就开始推送解读课程,像给设备提前做防腐处理。
3、年纪大的员工操作有困难?
答:专门开发了语音控制模式,对着手机喊"老张看阀门课程",就像叫徒弟帮忙查图纸一样简单。
4、企业现有培训体系如何对接?
答:支持导入企业内部培训档案,将线下课时折算为学分,就像把散装油料收进统一储罐。
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