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南方人才网job168app最厉害的地方在于它懂你,你不需要到处筛选,只要多看几个你感兴趣的职位,它就会记住你的喜好,然后把那些半夜刚发布的高薪机会,在你早上看手机时就直接推到你面前,对招聘的人来说也一样,系统送上来的简历总是特别对口,省了很多功夫,整个信息流里,各种行业的职位标签清晰明了,不管你是找工厂的工作还是互联网的高级岗位,都能快速定位,很多人可能就是在周末坐地铁时随手划了一下,就找到了那个离家特别近的理想工作。
1、动态职位推送
深夜更新的急招岗位会在清晨推送到你手机,错过黄金招聘期这种事再也不会发生。
2、智能简历优化
上传的简历会被自动分析亮点,生成不同版本的求职文档应对各类岗位需求。
3、面试轨迹追踪
从简历投递到终面结果,每个环节都有进度条提示,焦虑的等待变得可视化。
4、企业信用背书
通过工商数据核验的招聘方会有特殊标识,投简历就像在超市挑选带有质检标签的商品。
1、周边三公里范围内的职位会用橙色气泡特别标注,连写字楼下的便利店招兼职都会实时提醒。
2、行业大牛的求职攻略不是冷冰冰的教程,而是像朋友聊天般分享他们当年踩过的坑和神操作。
3、薪酬计算器能结合你的工作年限和技能证书,算出在目标公司应该拿到怎样的薪资包。
4、视频面试房间自带美颜和虚拟背景,突然接到面试通知时,就算在嘈杂的咖啡馆也能秒变专业。
1、首次使用建议完成十分钟的求职意向测试,系统会根据你的选择构建精准的岗位匹配模型。
2、收藏夹里超过三十天未处理的职位会自动归档,避免沉没成本影响你的求职判断。
3、遇到心仪公司可以设置特别关注,该企业所有新岗位会像微博特别关注那样强提醒。
4、简历投递最佳时段标注在详情页,避开HR最忙的周一早晨和周五下午能提升查看率。
5、线下面试导航会智能规划路线,连目标公司楼下哪家咖啡厅适合等候都标注清楚。
1、为什么有些高薪岗位点击后显示已结束?
答:这类通常是企业紧急补招的岗位,我们会保留页面供用户参考同类职位要求。
2、企业查看简历后没有反馈怎么办?
答:系统第七天会自动发送跟进提醒,你也可以通过客服人工催办三次。
3、视频面试时网络卡顿会影响评分吗?
答:遇到技术问题可立即申请转为电话面试,不会因此影响企业评估结果。
4、如何辨别虚假招聘信息?
答:认准带蓝V认证的企业,遇到要求缴费的职位立即点击举报按钮。
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