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网才App升级到4.0之后,给HR的工作带来了实实在在的改变,它最核心的进步在于那个聪明的人才匹配算法,系统能自己读懂简历里的关键信息,然后把最合适的人选直接推到你面前,省去了大量筛选的功夫,整个操作流程也理顺了,从发职位到约面试,所有步骤都连贯起来,管理很方便,它那个简历解析功能尤其好用,能自动把一个人的教育背景、工作经验这些要点都抓出来,做成一个很直观的个人画像,这样一来,扫一眼就能对候选人有个大概的了解,判断起来快多了,而且所有数据在电脑和手机上都是同步的,就算人不在办公室,也能随时处理招聘的事。
1、职位智能刷新
系统会根据岗位热度自动调整展示权重,无需人工操作就能保持职位曝光度。
2、即时通讯系统
内置的专业沟通工具支持文字、语音等多种形式,方便HR与求职者快速建立联系。
3、简历精准搜索
通过多维度筛选条件组合,可以从海量简历库中快速锁定符合要求的候选人。
4、多账号协同
企业各部门可以独立登录系统查看数据,互不干扰又能共享人才资源。
5、团队协作招聘
支持创建专属面试小组,不同部门的面试官可以共同参与人才评估工作。
1、独创的智能匹配引擎能根据企业需求自动推荐最合适的候选人,匹配准确率达到行业领先水平。
2、可视化数据看板实时展示招聘进度和渠道效果,帮助企业优化招聘策略。
3、支持批量处理求职申请,一键发送面试通知或拒信,大幅提升工作效率。
4、云端视频面试系统采用智能降噪技术,确保远程面试过程清晰流畅。
1、在搜索框输入关键词后,可以通过高级筛选进一步缩小目标人选范围。
2、简历收藏夹功能可以帮助HR分类管理感兴趣的候选人资料。
3、系统会自动保存最近浏览过的简历记录,方便下次继续查阅。
4、职位发布页面提供多种模板选择,支持自定义招聘要求和岗位描述。
5、面试安排功能可以自动避开候选人标注的不方便时段,提高邀约成功率。
1、新注册企业如何快速完善招聘信息?
答:系统提供智能引导功能,按照提示逐步填写必填项即可完成基础设置。
2、遇到技术问题应该联系哪个部门?
答:客户端内置24小时在线客服,点击右下角帮助按钮即可获得技术支持。
3、如何确保企业招聘信息的真实性?
答:所有入驻企业都需要经过营业执照和经办人身份的双重认证审核。
4、系统是否会保存已拒绝的候选人资料?
答:被标记为不合格的简历会进入人才库存档,支持后期重新激活查看。
软件截图
软件信息
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